濮陽市黃龍水利水電工程有限公司開展員工行為
作者：秩名 ???時間：2017-09-06 17:21
為規范員工行為，維護企業形象，推廣公司特色文化，近日，公司出臺了《濮陽市黃龍水利水電工程有限公司員工行為規范》。
該規范分為“員工道德規范”、“員工儀容儀表及著裝規范”“員工言行舉止規范”三個部分，將自覺遵紀守法、踐行社會主義核心價值觀、維護和發揚企業精神作為出發點，大力倡導“誠信、文明、守法、敬業”的個人行為準則。對員工的“職業道德”、“行為規范”進行了詳細的要求，
自規范發布以來，公司通過集中學習與自我學習相結合等多種形式，進一步加深對職業道德規范的理解和認識，促使員工自覺遵守行為規范，不斷加強公司的文化建設，努力完成各項工作任務。
該規范的出臺是為了從制度上更好地規范員工職業道德和職業行為，強化內部管理，塑造更好的企業形象。為規范員工行為，維護企業形象，推廣公司特色文化，近日，公司出臺了《濮陽市黃龍水利水電工程有限公司員工行為規范》。
該規范分為“員工道德規范”、“員工儀容儀表及著裝規范”“員工言行舉止規范”三個部分，將自覺遵紀守法、踐行社會主義核心價值觀、維護和發揚企業精神作為出發點，大力倡導“誠信、文明、守法、敬業”的個人行為準則。對員工的“職業道德”、“行為規范”進行了詳細的要求，
自規范發布以來，公司通過集中學習與自我學習相結合等多種形式，進一步加深對職業道德規范的理解和認識，促使員工自覺遵守行為規范，不斷加強公司的文化建設，努力完成各項工作任務。
該規范的出臺是為了從制度上更好地規范員工職業道德和職業行為，強化內部管理，塑造更好的企業形象。
該規范分為“員工道德規范”、“員工儀容儀表及著裝規范”“員工言行舉止規范”三個部分，將自覺遵紀守法、踐行社會主義核心價值觀、維護和發揚企業精神作為出發點，大力倡導“誠信、文明、守法、敬業”的個人行為準則。對員工的“職業道德”、“行為規范”進行了詳細的要求，
自規范發布以來，公司通過集中學習與自我學習相結合等多種形式，進一步加深對職業道德規范的理解和認識，促使員工自覺遵守行為規范，不斷加強公司的文化建設，努力完成各項工作任務。
該規范的出臺是為了從制度上更好地規范員工職業道德和職業行為，強化內部管理，塑造更好的企業形象。為規范員工行為，維護企業形象，推廣公司特色文化，近日，公司出臺了《濮陽市黃龍水利水電工程有限公司員工行為規范》。
該規范分為“員工道德規范”、“員工儀容儀表及著裝規范”“員工言行舉止規范”三個部分，將自覺遵紀守法、踐行社會主義核心價值觀、維護和發揚企業精神作為出發點，大力倡導“誠信、文明、守法、敬業”的個人行為準則。對員工的“職業道德”、“行為規范”進行了詳細的要求，
自規范發布以來，公司通過集中學習與自我學習相結合等多種形式，進一步加深對職業道德規范的理解和認識，促使員工自覺遵守行為規范，不斷加強公司的文化建設，努力完成各項工作任務。
該規范的出臺是為了從制度上更好地規范員工職業道德和職業行為，強化內部管理，塑造更好的企業形象。
