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        濮陽黃龍工程建設養護有限公司

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        新聞資訊
                為規范員工行為,維護企業形象,推廣公司特色文化,近日,公司出臺了《濮陽市黃龍水利水電工程有限公司員工行為規范》。
          該規范分為“員工道德規范”、“員工儀容儀表及著裝規范”“員工言行舉止規范”三個部分,將自覺遵紀守法、踐行社會主義核心價值觀、維護和發揚企業精神作為出發點,大力倡導“誠信、文明、守法、敬業”的個人行為準則。對員工的“職業道德”、“行為規范”進行了詳細的要求,
            自規范發布以來,公司通過集中學習與自我學習相結合等多種形式,進一步加深對職業道德規范的理解和認識,促使員工自覺遵守行為規范,不斷加強公司的文化建設,努力完成各項工作任務。
          該規范的出臺是為了從制度上更好地規范員工職業道德和職業行為,強化內部管理,塑造更好的企業形象。為規范員工行為,維護企業形象,推廣公司特色文化,近日,公司出臺了《濮陽市黃龍水利水電工程有限公司員工行為規范》。
          該規范分為“員工道德規范”、“員工儀容儀表及著裝規范”“員工言行舉止規范”三個部分,將自覺遵紀守法、踐行社會主義核心價值觀、維護和發揚企業精神作為出發點,大力倡導“誠信、文明、守法、敬業”的個人行為準則。對員工的“職業道德”、“行為規范”進行了詳細的要求,
            自規范發布以來,公司通過集中學習與自我學習相結合等多種形式,進一步加深對職業道德規范的理解和認識,促使員工自覺遵守行為規范,不斷加強公司的文化建設,努力完成各項工作任務。
          該規范的出臺是為了從制度上更好地規范員工職業道德和職業行為,強化內部管理,塑造更好的企業形象。
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